Quant temps de descans pots agafar en huit hores de treball: això és el que diu l'Estatut de Treballadors

Descansar és fonamental per a rendir bé. Interessa als treballadors i interessa també a les empreses, perquè un empleat cansat i desmotivat no fa igual de bé el seu treball. Per aquesta raó, l'Estatut dels Treballadors, que regula les relacions entre tots dos, i els seus drets i obligacions, recull com han de ser els descansos laborals.

Què diu la llei?

L'article 34 de l'Estatut dels Treballadors és el que fa referència al temps de treball i el que determina quins són els descansos que un treballador té per dret en la seua jornada laboral. Així:

• Els treballadors menors d'edat amb una duració de jornada d'almenys quatre hores i mitja tenen dret a un descans d'almenys mitja hora al dia.
• Els treballadors que treballen més de sis hores, tindran dret a un descans no inferior a quinze minuts

Així mateix, el conveni o la pròpia empresa podrà establir una duració de descans major. "Aquest període de descans es considerarà temps de treball efectiu quan així estiga establit o s'establisca per conveni col·lectiu o contracte de treball", indica la normativa.

Altres descansos als quals tenen dret

Altres descansos recollits en l'Estatut dels Treballadors, són els següents:

• El nombre d'hores ordinàries de treball efectiu no podrà ser superior a nou diàries, llevat que per conveni col·lectiu o, en defecte d'això, acord entre l'empresa i els representants dels treballadors, s'establisca una altra distribució del temps de treball diari, respectant en tot cas el descans entre jornades.
•  Entre final d'una jornada de treball i el principi de la següent han de passar almenys 12 hores.
• Els treballadors tenen dret a un descans setmanal d'un dia i mig, acumulable per períodes de catorze dies, (preferiblement el diumenge i la vesprada del dissabte o el matí del dilluns).
• Els treballadors menors d'edat tenen dret a un descans setmanal de dos dies, acumulables també per períodes de catorze dies.

Consulta la notícia original ACI