Com demanar un augment de sou i no fracassar en l'intent

Un 64% dels espanyols assegura haver perdut poder adquisitiu perquè no ha tingut cap augment de sou en els últims mesos o el que han tingut ha sigut inferior al nivell d'inflació, d'acord amb l'enquesta Candidate Prema.

En el context actual, molts treballadors busquen formes efectives de sol·licitar un augment de sou que responga a l'increment en el cost de la vida que estem experimentant en els últims temps. Els canvis econòmics i la inflació han generat una creixent preocupació entre els professionals que, sovint, no saben com sol·licitar un augment en les seues empreses. No obstant això, és fonamental que les companyies prenguen consciència i apliquen polítiques que establisquen que la retribució de les persones ha d'anar d'acord amb el cost de la vida.

Segons l'Estudi de PageGroup Talent Trends 2023, el salari destaca com una àrea crítica que les empreses han d'entendre. En este sentit, des del punt de vista de l'organització, realitzar una avaluació detallada de les retribucions, permetrà elaborar polítiques d'atracció i fidelització més efectives. No encertar amb el salari suposa el risc de tancar la porta al talent, ja que els empleats són molt conscients del seu valor i actuaran en conseqüència. Hui dia, a més, això s'ha convertit en una cosa més crucial si cap a causa de l'escassetat de professionals en molts sectors.

En termes generals, l'evidència diu que el salari s'està quedant per davall de les expectatives a causa dels canvis macroeconòmics. Segons l'última enquesta de PageGroup “Candidate Prema”, un 64% dels professionals assegura que ha perdut poder adquisitiu perquè no ha tingut cap augment de sou en els últims mesos o el que han tingut ha sigut inferior al nivell d'inflació. I, no obstant això, malgrat esta xifra, crida l'atenció que un 58% no ha utilitzat l'argument de la inflació per a intentar renegociar un augment de salari.

Davant esta situació, des de *Page *Personnel ofereixen set passos a seguir per a demanar eixe augment de sou que se'ns ha resistit fins al moment:

• Investiga: abans de qualsevol altra cosa i abans, per descomptat, d'acostar-te al teu responsable, investiga el mercat laboral per a comprendre el que es paga en el teu sector i posició. Amb això descobriràs si estàs rebent un salari just en comparació amb altres professionals amb habilitats i experiència similars.
• Tria el moment adequat: és molt important conéixer per quin moment financer passa la teua companyia. Si la teua empresa està passant per dificultats financeres sembla clar que no és el millor moment. No obstant això, si la situació millora, pot ser que haja arribat el context que estaves esperant. A més, si tries sol·licitar-ho després d'un assoliment important o en la teua revisió anual d'acompliment, serà més senzill.
• Practica el teu discurs: una vegada que has detectat el moment ideal per a demanar el teu augment de sou, arriba l'hora de preparar-se. Abans de la reunió, assaja el que diràs. Sé clar i concís en la teua comunicació, destaca els teus assoliments i com el teu augment beneficiaria a la companyia.
• Quantifica la teua contribució: demostra amb dades i fets fefaents com has agregat valor a l'organització. L'ideal en este sentit és que pugues portar un llistat preparat amb els teus assoliments.
• Mantingues una actitud professional: sembla obvi, però pot ser que no ho siga tant. La conversa serà amb el teu superior, això requereix una actitud professional i calmada. És important evitar que la xarrada es convertisca en un conflicte o en una discussió emocional, enfoca't en els fets i en la teua contribució a l'equip.
• Sigues flexible i obert a la negociació: malgrat tot l'anterior, l'empresa pot no estar disposada a concedir l'augment complet que demanes. No obstant això, pots estar preparat per a ser flexible i considerar o oferir altres opcions, com un augment escalonat o beneficis addicionals. En este sentit, si l'augment de sou no és possible en eixe moment, també pots sol·licitar compensacions de diferent tipus, com a major formació dins de la companyia que et permeta fer créixer el teu perfil, o beneficis que contribuïsquen al teu benestar físic i emocional com a filiacions en gimnasos, així com assegurances mèdiques o tiquets restaurant.
• Mantingues una actitud positiva: una vegada tancat el procés, independentment de la resposta a la teua petició d'augment salarial, és important mantindre una actitud positiva i professional en el treball, d'esta manera demostraràs compromís i et podràs beneficiar en futures oportunitats.

Consulta la notícia original ACI