10 preguntes poc convencionals de l'entrevista de treball que els candidats han de preparar-se per a respondre

Per als sol·licitants d'ocupació, el procés d'entrevista ofereix una oportunitat vital per a mostrar les seues habilitats professionals i la seua idoneïtat per a una empresa. Com a tal, els candidats han de donar el millor de si mateixos preparant-se per a possibles preguntes de l'entrevista.

Si bé la majoria dels sol·licitants d'ocupació tenen una resposta preparada per a preguntes estàndard o freqüents, és possible que necessiten un aclariment quan se'ls presenten preguntes poc convencionals. A continuació, compartim algunes preguntes úniques de l'entrevista que podrien sorgir i per què és important tindre llista una resposta sòlida.

1.  “Com et *desestresas?”. No hi ha una resposta correcta o incorrecta, però et brinda l'oportunitat de compartir amb quines activitats gaudeixes i també d'incorporar la importància del benestar. Aquesta ha sigut una de les principals prioritats per a les organitzacions durant els últims quatre anys i continuarà incloent-se com un benefici en les organitzacions del futur.
2.  “Què et dona energia i què t'esgota del teu lloc actual?”. La resposta dona una idea de les tasques o objectius del teu treball actual que gaudeixes o pels quals tens afinitat, a més de revelar les teues tasques o responsabilitats laborals que menys t'agraden. Si el que t'esgota representa més del 25% del treball per al qual t'estan considerant, probablement no eres una bona opció per al lloc.
3.  “Quan va ser l'última vegada que vas adquirir una nova habilitat?”. Atés que quasi el 25% de les ocupacions es veuran afectats en els pròxims cinc anys, segons l'últim informe «El futur del treball« del Fòrum Econòmic Mundial, l'agilitat de l'aprenentatge, la motivació i el mètode per a adquirir noves habilitats a un ritme són fonamentals per a mantindre la rellevància i creixent ocupabilitat.
4.  “Com ha influït una experiència desafiadora en el teu creixement professional?”. Sembla una pregunta estàndard en una entrevista, però és important perquè se centra en avaluar qualitats com la resiliència, la determinació i una mentalitat de creixement per damunt de les habilitats tècniques, i permet als ocupadors avaluar com maneges l'adversitat i aprens d'ella.
5.  “Com utilitzes la Intel·ligència Artificial actualment?”. Estar llest per a discutir la teua experiència i punts de vista sobre la Intel·ligència Artificial indica que tens coneixements sobre aquest camp emergent i els seus impactes en el futur del treball. També mostra la teua fluïdesa tecnològica i que pots aplicar la Intel·ligència Artificial per a resoldre problemes i augmentar la productivitat. Aquesta pregunta sobre va directa al gra en avaluar el teu coeficient intel·lectual i la teua alfabetització tecnològica.
6.  “Com usaries la Intel·ligència Artificial en aquest rol?”. Aquesta pregunta se centraria en saber com entens el rol i les responsabilitats i també el familiaritzat que estàs amb els usos de la Intel·ligència Artificial per a poder pensar en algunes formes pràctiques en les quals podries aplicar-la en el teu treball.
7.  “Com maneges els canvis?”. El canvi és una pedra angular del mercat laboral de 2024, així que explica com completaràs les tasques, fins i tot amb informació o experiència limitades. L'adaptabilitat és una habilitat blana essencial.
8.  “Quines inquietuds tens sobre el treball?”. Aquesta pregunta descobreix les teues possibles preocupacions i mostra la teua capacitat per a investigar-les i abordar-les. A més, mesura la teua resiliència i la resolució de problemes i demostra la teua capacitat de superar dubtes.
9.  “Com encaixes en la nostra cultura?”. Els reclutadors reconeixen cada vegada més la importància de contractar candidats que s'alineen amb la missió, els valors i la cultura del seu ocupador. Per tant, has d'estar preparat per a parlar sobre com encaixaries en la cultura de l'organització i com contribuiries.
10.  “Com comences el dia?”. Amb aquesta pregunta et poden agafar amb la guàrdia baixa. El que busquen és saber si eres intencional i estructurat respecte al teu temps. Parlar de dedicar temps a planificar el teu dia, escoltar *podcasts educatius, llegir, meditar, fer exercici, etc., són excel·lents respostes i diuen molt sobre una persona.

Consulta la notícia original ACI